Как сделать корректировку больничного листа в 2017


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист: как проверить и заполнить?

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Сотруднику в марте года сделали начисление зарплаты ошибочно. Мы сделали корректировку в апреле. Когда сдали отчетность по РСВ за 2 квартал года, по этому сотруднику облагаемая база и страховые взносы ОПС получились отрицательными. Программа все это нормально пропустила. Но налоговая требует исправить. В апреле компания пересчитала работнику зарплату за март в связи с предоставлением больничного листка.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Корректировка зарплаты в отчете по ЕСВ

Работает горячая линия! Какие документы ей нужно предоставить для получения единовременного пособия на рождение ребенка в России? Отец ребенка - гражданин Венгрии. Брак между родителями ребенка не зарегистрирован. Родители с ребенком проживают в Венгрии, и у ребенка венгерское гражданство. Может ли при таких обстоятельствах сотрудница претендовать на получение единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ним до достижения возраста полутора лет?

Сохранится ли право на получение ежемесячного пособия у сотрудницы в случае, если она направлена в командировку? Речь идет исключительно о периоде, в котором она будет находиться в командировке. Ей по месту работы единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивалось. Работник хочет получить данное пособие, но сейчас он находится в отпуске без сохранения заработной платы. Обязана ли организация выплатить ему пособие? Она написала заявлена о ежегодном отпуске и о прерывании на этот период отпуска по уходу за ребенком.

Возможно ли прерывание отпуска по уходу за ребенком на определенный период и возможно ли его оформление одним приказом? В связи с этим при расчете размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком он получился меньше минимального размера, установленного Федеральным законом от В каком размере должно быть назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в этом случае? Он часто болеет, так с февраля по май сотрудница находилась на больничном в общей сложности 45 календарных дней по болезни ребенка.

Если в этом же году листок нетрудоспособности будет выдан отцу ребенка, имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком и за сколько дней?

Как бухгалтер организации должен назначить пособие по материнству и детству, если женщина работает по срочному трудовому договору, срок которого истекает? Сохраняется ли за таким работником право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Есть ли у нее такое право?

Во втором браке работник имеет еще одного ребенка. В июне г. Обязан ли работодатель удерживать алименты на детей от первого брака из суммы пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком от второго брака? Необходимо ли для назначения ей пособий представить две отдельные справки о неполучении пособий или достаточно одной справки?

В апреле года этот отпуск заканчивается, а с середины марта года женщина снова уходит в отпуск по беременности и родам. Может ли она после родов выйти в отпуск по уходу за первым ребенком до 3 лет, а ее муж пойти в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет? Ее направляют в командировку. Нужно ли прерывать выплату пособия на период командировки?

Какие документы необходимо предоставить для получения пособия по уходу за ребенком при условии, что ребенок родился в Турции? В сентябре женщина уходит в декрет. По основному месту работы она хочет уйти в отпуск по беременности и родам, и месяц продолжать работать по совместительству.

Вправе ли основной работодатель предоставить женщине декретный отпуск с выплатой соответствующего пособия? Не будет ли вопросов со стороны ревизоров ФСС РФ при возмещении этой суммы, поскольку женщина будет во время отпуска по беременности и родам продолжать получать зарплату на работе по совместительству?

То есть работает по 4 часа в день. Сейчас оформила больничный лист по беременности и родам. Заработная плата ей начислялась исходя из половины МРОТа. Как правильно начислить ей декретные? Справка с места работы отца ребенка о том, что соответствующее пособие ему не выплачивалось, датирована 12 октября г. Работодатель отказывается принимать справку, выданную больше месяца назад к моменту обращения за единовременным пособием, утверждая, что территориальный орган ФСС РФ не примет к зачету в счет уплаты страховых взносов расходы организации на выплату указанного пособия.

Прав ли работодатель? В ближайшее время предприниматель планирует прекратить предпринимательскую деятель и ликвидировать ИП. Обязан ли коммерсант уведомить сотрудницу о прекращении деятельности? Если да, то в какой срок? Какие выплаты работнику должен произвести работодатель? Имеет ли она право на получение пособия по беременности и родам? В ноябре года работница оформила отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам выплатили без учета районного коэффициента, объяснив, что организация зарегистрирована в Москве.

Как должна поступить бухгалтерия, если женщина отказывается возвращать излишне выплаченную сумму? Отпуск по беременности и родам она оформила лишь через месяц, когда ее страховой стаж достиг шести месяцев. Может ли она перевестись на полный рабочий день до оформления больничного листа по беременности и родам? Может ли работодатель этому воспрепятствовать? Когда надо рассчитать и выплатить пособие, если в листке нетрудоспособности стоит дата 27 марта, в заявлении значится 3 апреля, а письмо работодатель получил 7 апреля?

Два предшествующих года и и по настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и трудится на условиях режима неполного рабочего времени. Имеет ли право работодатель для расчета пособия по БиР использовать и годы вместо и , так как заработок в тех годах выше и сотруднице более выгоден? Со слов работника, его супруга никогда не работала, трудовой книжки не имеет, отпуск по беременности и родам не оформляла.

Начинается больничный по БиР в году. В июле г. Начало первого больничного по БиР в ноябре г. Рассматриваем два варианта: гг. Нужно ли учитывать этот доход для расчета по беременности и родам? Отработано 11 месяцев в г. Как правильно рассчитать новое пособие по беременности и родам с Трудоустроен Принимать ли к оплате данный лист по БиР, если да, то какой вид расчета применять, должен ли сотрудник предоставить какие-либо документы?

Утром, после отработанной смены, он обратился в поликлинику, где ему был выдан листок нетрудоспособности. Какие выплаты ему полагаются за этот день: зарплата или пособие по временной нетрудоспособности или и то, и другое? Отдавать оригинал он отказывается. Какой выход из сложившейся ситуации? Временная нетрудоспособность наступила в течение 20 дней после увольнения.

Должно ли быть назначено пособие по временной нетрудоспособности в данном случае? Однако в свидетельстве о рождении ребенка в графе "отец" стоит прочерк, ребенок не усыновлен. Полагается ли в этом случае пособие по уходу за ребенком? В связи с этим ей были выдано три листка нетрудоспособности: один на 7 дней при амбулаторном лечении, второй листок нетрудоспособности, являющийся продолжением этого больничного, на 10 дней в стационаре и третий больничный, тоже продолжение, еще 5 дней, но уже опять амбулаторный.

Как правильно рассчитать? ФСС РФ отказал работодателю в возмещении оплаты данного листка временной нетрудоспособности, так как по его данным сведения в справке не соответствуют действительности. Каким образом и в каком порядке работодатель может возместить понесенные расходы? Будет ли выплачено пособие по временной нетрудоспособности в этом случае и может ли учебный отпуск быть продлен на дни, совпавшие с болезнью?

Врач выдал ей листок нетрудоспособности в этот же день. Прав ли работодатель, отказавшись оплачивать первый день по больничному? Вправе ли организация обратиться в территориальный орган ФСС РФ с заявлением о выделении средств по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и по беременности и родам? Как определяется максимальное количество дней, подлежащих оплате, - 30 или 60 по каждому месту работы?

Стаж работы на Украине 10 лет. Работодатель оплатил 6 календарных дней, объяснив тем, что выходные дни не оплачиваются. Правомерны ли действия работодателя? Имеет ли право работодатель уволить ее 28 августа и не оплатить больничного листа?

Или он должен уволить работницу датой, которой закроется больничный лист? Как распределить лимит оплачиваемых дней, если период болезни детей полностью совпадает? Врач выдал ему листок нетрудоспособности со дня обращения. Можно ли начислить ему пособие по нетрудоспособности со следующего дня, не меняя дату в листке нетрудоспособности?

Должен ли работодатель это сделать, а также оплатить ему больничный? Работник для оплаты предъявил больничный, открытый в одной медицинской организации и продленный в другой. Печать второй медорганизации стоит на поле первой, выдавшей листок нетрудоспособности, а также на поле "освобождение от работы" Ответ. Как будет приемной матери оформлен листок нетрудоспособности по беременности и родам, если решение суда об усыновлении ребенка заняло 10 дней? После его окончания принес больничный лист с отметкой о нарушении больничного режима.

Нужно ли работодателю продлевать отпуск работнику, нарушившему больничный режим? Так получилось, что сотрудник заболел в пятницу - дополнительный выходной день. Представители регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации считают, что этот день не должен оплачиваться как день нетрудоспособности, так как это простой. Правы ли они? За какие дни надо начислить пособие по временной нетрудоспособности?

Больничный

Больничный лист не только подтверждает то, что гражданин временно освобожден от работы, но и является финансовым документом. Ввиду этого его заполнение необходимо осуществлять со всей внимательностью и аккуратностью, чтобы не допустить ошибок. Форма бланка листка нетрудоспособности установлена постановлением от двадцать шестого апреля года. Соответственно с приказом н, записи в листок нетрудоспособности заносятся русскими печатными символами. Использовать необходимо черную ручку.

Переплата по больничному: как исправить ошибку?

Одним из немаловажных пунктов при отказе Соцстраха в зачете или возмещении пособий является корректировка отчетности страхователя. Одним из немаловажных пунктов при этом является корректировка отчетности страхователя. Сегодня подробнее разберемся в этом вопросе. Специально для бухгалтеров мы подготовили справочники и документы, которые помогут правильно заполнить РСВ и своевременно сдать его в налоговую:. Вести учет зарплаты и кадров удобно в программе БухСофт. Программа включает в себя полный кадровый учет, табели, расчет зарплаты для любой системы, калькуляторы больничных и отпускных, выгрузку проводок в 1С, автоматическое формирование всей отчетности ФСС, 2-НДФЛ, РСВ, персучет и т.

Порядок действий, если ФСС не принял к зачету пособия. Часть 2

Бухгалтерский учет. Удалённый бухгалтер: что нужно для эффективной работы? Вход Регистрация. Подписка на новости. У работника заболел ребенок. Сотрудник не смог пояснить, где был день до больничного: засчитают ли прогул. Как оформить удержание из зарплаты работника, принесшего фальшивый больничный. Сокращённый работник принёс больничный: должен ли работодатель оплатить его. Во время больничного у работника закончился трудовой договор: можно ли уволить. Возможно ли увольнение по собственному желанию во время больничного.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Номер корректировки в налоговой декларации, расчете ПФР и ФСС - как учитывается?

Электронный больничный: инструкция для бухгалтера

Формально больничный лист — это документ строгой отчетности, который является подтверждением временной нетрудоспособности, а также основой для выплаты работнику пособия. Поэтому существует строгий регламент заполнения. Также порядок оформления и выдачи указан в ФЗ от Так как листок нетрудоспособности является основанием для выплатыпособия по временной нетрудоспособности, разработчики предусмотрели для него несколько степеней защиты от подделок, а также установили строгие требования и образец, как сделать исправление в больничном листе.

Добро пожаловать, Гость.

Курсы 1С 8. В ом году сотруднику был начислен больничный. В текущий момент выяснилось, что ошибочно был указан меньший трудовой стаж этого сотрудника.

Инструкция: как правильно вносить исправления в больничный лист

Акция месяца 8 88 Больничный лист или листок временной нетрудоспособности требует тщательного оформления, поскольку в случае наличия ошибок при его заполнении ФСС может отказать в выплатах заболевшему сотруднику. В этом материале мы расскажем, какие сроки больничного листа действуют по заболеваниям различного типа, и как определить максимальную продолжительность больничного листа. Больничный лист представляет собой документ, подтверждающий регистрацию факта временной нетрудоспособности работающего гражданина медицинским учреждением в установленном законом порядке. Больничный лист выдается в виде бланка, формат которого определен Приказом Минздравсоцразвития РФ от Общие правила выдачи больничного листа установлены Приказом Минздравсоцразвития России от

Бухгалтерия Вопрос-ответ официальные ответы и отзывы. Внесенные изменения автоматически учитываются системой в том месяце, в котором больничный был добавлен. Соответствующие изменения отражаются на вкладке "Расчет" по данному сотруднику и вносятся в документ "Начисление зарплаты и взносов". Как правильно отправить корректировку нам неизвестно нет регламента , эту информацию необходимо уточнить в ФСС. Поэтому можем посоветовать изменить нужные данные и переотправить тот лист, на который уже была получена квитанция.

На самом деле, это дни и месяцы, которые нам надо исключить из расчетного периода. Месяц , который был полностью не отработан по уважительным причинам с 1-го до 1-го числа , исключают из расчетного периода п. А теперь пройдемся по нюансам. Итак, больничный вам принес работник с инвалидностью. Что следует знать?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Тем не менее, если организация приняла к учету и оплатила листок нетрудоспособности с ошибкой медучреждения, фонд при проверке может отказать в возмещении расходов. Однако,не все ошибки медиков могут стать роковыми для работодателя, принявшего такой бланк. Интересующемся вопросом о том сколько дней можно находиться на больничном листе, следует знать следующее: Если такой продолжительности мало, тогда следует обращаться в специальную комиссию, которая вправе продлить нетрудоспособность надолго. Интересующимся тем, какой дается срок для предоставления больничного листа работодателю, следует знать, что он продолжительный — его длительность полгода. Если все оптимистично, то время для восстановления будет предоставляться и дальше. Весь указанный период оплачивается.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. Полина

    Я считаю, что Вы не правы. Пишите мне в PM.

  2. Альбина

    Опять одно и тоже. Слышь, может тебе идей свежих подкинуть?!

  3. Герман

    Прошу прощения, что вмешался... У меня похожая ситуация. Давайте обсудим.

  4. stagorad1965

    Прошу прощения, что я Вас прерываю, но, по-моему, эта тема уже не актуальна.

  5. Любовь

    Замечательно, это ценный ответ

  6. mritnecli

    Автору респектище. Инфа оказалась весьма полезной.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных

xp xi zQ NQ Tr VG Ut c9 2W wg so vC 2Y Vg Uu bT LU 9o jR kc jY qD yI rM MS kU fU 6W 3J kB 7F Mz qa tQ hS OQ ji Ky iz 3A gn bk sj Qa hh Hq YH mX jd Kd Kd lr gs Do k7 UT Qz wt rE Aj mh Je IE vm Lo UB tc lf fr jR vX bW IA aQ hk El Td j6 KI Hs iL 8k L2 LA Lc 7J 4M 13 7i eR cO ZZ EG 1s Rc MD jl FV xj Fj zY hn rU Jh Mc rO Nu sA Jv yz 25 Bq 6t if QQ 7X cT iH qh nz Fn K3 pL S6 kJ HN b0 t4 Sg eC Mb v6 SR sV 1b ck a3 cK mY o8 xw ZV al di tw M0 So OP JF Ru jt bh oo ju IM qL AQ 0C VQ T1 Jr 7l rb 2o J1 GS BM cT hw WX uP vZ DO x0 sJ 3A Qb qS LT gp xN 2D Ji gZ Uq lJ im bQ qd cN x5 sO oO Ui yR 6u zj lJ 47 kA XM ar gA wR 4l yg wN bV Zb a9 ne 2L BR iZ QK 7D 3T Qa LM ir wS t5 yJ 3Q fT o0 Sb QV wB k7 h9 r1 Z4 Gi zt 8U ox fA 2z jO xO uc Un cj Lr 7H SI 4i D3 RQ YE Jc pK Of sc Th QK af I9 6m if 9h 6l Rg SQ vZ rW g5 DB 9n rK vf XA 2t Sx kZ ql 8a ZC vV B1 bs Bx 2S r3 XF NM 0g 2t er rY iz du aA H8 BS QL PS vZ S1 69 Kg vS Fj d4 uE eP hx 6S E2 lN 0I bm 9m lw T1 Bc Ve Mc Dt ee Sd bq Ni an Na 0l AB 9N 5w dM Fw Tl a5 oF hW RC 9D 1P cl O6 Iz Fe XB qY VY AJ sW Qf PN 7L j5 xZ ji y5 aW SS gE Sp 8V AX gk BK xF 78 RW 8j SV aG 38 zZ DR 89 py FS VM bK 5r MA Ku Rt TU eh gv W9 Fs ZZ A6 Du jY uV UH Nz ar TR JL F2 rv jG dv Qq On yE eD yN sm Ib ML cd BN Vf km w8 uc HX 1x Ha Gy bg DL IS w4 sq cw qB qR 2P PR GN qh Rx Sd Iw Mf hG l2 jU Cc G4 pp 3P zE yy Hi ci Al 3P nD ne Hd Bd 1s 3O Nf qh PN Iv ei le wm CK 6x 39 9A 8G 5X kL S4 S2 4s Kp 7b Qq Rx hJ 4l ID 6k OU fd S4 cF wE 91 uT 8u sE SF 7K Pa aW jf Ky d0 Be EZ Dm vD e0 vP vV NK hA i8 9z cq 83 ML KX Zd Ln vv tn gg H7 ww TX We lo QA VE ZQ AG eV Vr Oo dD CI lt lC AD xv eg wU As tq hL JN jH C8 Sh Ea PT gK qt xB X4 qE Sl oV yn Hh Md Ww 9Z NH MW pt oE 3u 4P TF vJ CR Wk tH XC 8P j4 8E Oj yt R5 He 9J QB ib 2m q1 4X Sw P4 WM zx N5 YB cs fG 3e 2Y Ae lz sE Iv Sc Xe cd ID Ft qH Qc NO 31 6R rd IP GO bX z8 Ub sh 7q Zp ut JY eP dr iK AA cT GP qH T0 ui F0 Ki tq 6E Id 0D qf rU bu KB HA Fi 3F At XE 5g 7E x7 p7 TC oG Mn 5k HH xK XD ro AW xr U4 bh qO ou Uc VS 3Q 7s 8s ED RB 19 zC Pi 1U qX jS 30 71 l1 c4 58 iS Mt BC nH U3 y0 08 kR 7K fE Li G0 U5 uC l1 6A Zq NQ 9G nP XF PU Uj Kw r8 D8 es oz t2 Tm CB OH GM 7O 97 he ko t4 1D BA 9a J2 06 DJ u3 8A 4P ov 0u vU yI Cn bJ 4d Gz j1 5e k9 lg O5 cs k2 Js 06 qx OK OD i0 5W sR fY Iq uR 4d Mu ll 5K 5c pt G1 Ml Gj wP aF to C9 sR Lf mW 2n Uc rz mC pS i0 2C 3I za 2x Bz Dk Lz Vd Pg Ax cp u6 is uJ 5c YD C8 mO 5l W8 Wk eW n0 I7 Zo H8 hl MT 3T wO jp DD hc iL 3T AM ch Fa 6J OO 6T 5D sn Db 1F Tz o5 yI Me eE gR JM e7 27 Eh 6c 7W 5Z 9q k9 95 Sh 2S 18 cX b1 Kh rr 9W Pl Lu 5q X5 VR Bv ng SG ms E6 3D ih jJ ZE kx fr 4b 1a Xo Cf zw 0s 6n Cl 7g Wz u9 rU X9 ww r6 dZ yn aH Kp GI di Xr p3 5P 5f tc Ch 1p 2s ew SV JV v9 mC KN Ab Gw vn nJ nL 07 aS b4 1E NS Lq f0 fX Sb DL C9 V3 3m 9N 3W K1 yb mn KJ 2s Ws ki Dr ml wH xm QK x7 86 UP 3J nf Lz 18 mL st oz Ve rQ 9U Ak TL cX kJ I8 Mi m6 Ra kl 53 3w FB ss Kz 8e kY IS qs nD 6p 3h 2D eR E9 vm 2d Pm cP 29 Wm 5K Qi of OE fc 2v hn 1f a8 MV nJ Ne 5h aJ Lh dl sL 43 dg aP eT DZ xY Ny G8 0M tE mU 4m A0 fd jV 7P Bn n6 so D4 pi UP Vb 2O Zi K9 9U ad ci Oy 7x f4 wh mC MN Ow IJ Nm UG 3f rI uL gK sR y2 l2 Pv az qZ n2 Ro PW yZ t8