Как удержать излишне выплаченную зарплату


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Элементарный расчет зарплаты для чайников

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Зарплата и кадры. Предмет спора: взыскать ошибочно выплаченную зарплату с бывшего сотрудника можно только в том случае, если при начислении зарплаты была допущена счетная ошибка при ее начислении. Ситуация ООО ошибочно начислило и выплатило своему сотруднику зарплату за 5 рабочих дней в ноябре года. В эти дни сотрудник трудовых обязанностей не выполнял и вообще отсутствовал на рабочем месте. Излишняя сумма была начислена бухгалтером из-за ошибки, допущенной в электронном табеле рабочего времени. Данные в электронный табель вносились из табеля рабочего времени в бумажном варианте, а в нем были исправления от руки.

Депоненты по заработной плате: проводки.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. В связи с развитием норм трудового законодательства работники бухгалтерий вынуждены постоянно вносить изменения в алгоритмы расчета заработной платы, используемые организациями.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Как оформить возврат излишне перечисленной зарплаты

Если зарплата надбавки, доплаты и т. Из рекомендации Наталии Гусевой, директора Центра образования и внутреннего контроля института. Как по результатам ревизии проверки Росфиннадзора устранить нарушения и отразить это в учете получателя бюджетных средств. Суммы излишне выплаченной зарплаты надбавок, доплат и т. Кроме того, данную переплату можно взыскать с сотрудников на основании приказа руководителя в случаях, определенных законодательством.

Подробнее об этом см. Как удержать излишне выплаченную зарплату. Ситуация: является ли нецелевым использованием бюджетных средств излишне начисленная и выплаченная зарплата надбавки, доплаты и т.

На практике ревизоры расценивают излишне выплаченную зарплату надбавки, доплаты и т. Вместе с тем под нецелевым использованием бюджетных средств понимается направление бюджетных средств и оплата денежных обязательств в целях, не соответствующих полностью или частично целям, определенным:.

Получатели бюджетных средств расходуют средства бюджетов на основании бюджетной сметы п. Поэтому использование бюджетных средств может быть квалифицировано как нецелевое в случаях их траты:. В рассматриваемой ситуации средства, выделенные на выплату зарплаты надбавок, доплат и т. Однако в результате ошибочного расчета зарплата сотруднику выплачена излишне. Поэтому если сумма излишне начисленной и выплаченной зарплаты надбавки, доплаты и т. В этом случае решение ревизоров о нецелевом использовании можно оспорить в суде.

В арбитражной практике есть примеры судебных решений, принятых в пользу учреждения см. Если сумма излишне начисленной и выплаченной зарплаты надбавки, доплаты и т.

Об ответственности за нецелевое использование бюджетных средств см. Дебет КРБ. В справке укажите наименование, номер и период исправляемого журнала операций, Обоснование. Иногда возникают случаи, когда у работника образуется долг перед фирмой. Например, если он не отработал аванс, который был ему выплачен. Также бывают ситуации возникновения задолженности перед компанией при увольнении сотрудника, полностью отгулявшего отпуск до окончания года. Можно ли удержать эти средства из зарплаты? Иногда случается так, что работнику в результате ошибки выплачивается большая сумма, чем полагается.

Давайте последовательно разберем, как действовать в ситуации, если выявлен просчет. Сначала нужно сообщить о таком факте руководителю предприятия. Для этого можно составить докладную записку. Затем, не откладывая в долгий ящик, необходимо подготовить уведомление для сотрудника. В документе нужно указать причину переплаты, а также ее сумму. В бумаге обязательно нужно отметить, что всему виной счетная ошибка. Предложите работнику вернуть сумму к такому-то сроку. Не лишним будет упомянуть, что в противном случае деньги фирма может удержать из зарплаты.

Ознакомить с этим документом сотрудника необходимо под роспись. Однако следует помнить, что нельзя удерживать за один месяц более чем 20 процентов от оклада. В налоговом учете аннулированы расходы в сумме 20 руб. Кроме того, в случае победы работодателя бухгалтер отразит излишне удержанный и уплаченный налог на доходы в сумме 2 руб. Переплату в размере 2 руб.

Налог на доходы физических лиц, удержанный из суммы отпускных и перечисленный в бюджет, тоже становится излишне уплаченным. Если отчетность за соответствующий год уже сдана, налог надо отразить в уточненной справке по форме 2-НДФЛ. Номер уточнения должен совпадать с номером исходной справки, а дата будет текущей. В этих случаях уменьшение заработка сотрудника на излишние выплаты — это не исправление ошибки бухгалтера, требующее корректировки уточненных деклараций.

Это одно из удержаний по инициативе администрации, которое организация произвела в положенное время ст. Сумму выплат сотруднику в месяце корректировки включите в расчет зарплатных налогов и взносов с учетом удержаний. Работодатель должен уведомить о факте переплаты уволившегося работника, который может вернуть излишне полученную сумму в добровольном порядке.

Если бывший работник при наличии обстоятельств, перечисленных в ч. Кроме того, не подлежат возврату деньги, предоставленные как средство для существования. Сюда относится неосновательно выплаченная заработная плата и приравненные к ней платежи пенсии, пособия, стипендии и др. Например, судьи Волго-Вятского округа не поддержали иск компании к гражданину о взыскании с последнего в пользу организации неправомерно увеличенной и полученной заработной платы.

При этом служители Фемиды указали, что и ст. Работодатель может взыскать излишне уплаченную сумму с главного бухгалтера, если на него возложена полная материальная ответственность.

Для заместителей руководителя организации и главного бухгалтера трудовыми договорами может быть установлена полная материальная ответственность ч. Здесь все просто. Согласия работника не требуется. Нужно лишь посчитать переплаченные отпускные, издать приказ распоряжение об удержании в произвольной форме, ознакомить с ним работника под роспис ь статьи 22, , ТК РФ. Ваш e-mail не будет опубликован.

Перейти к содержимому. Если бухгалтер переплатил зарплату, что делать? Содержание Возврат в кассу излишне выплаченной заработной платы в учреждении Переплата зарплаты Уволенному работнику неправильно рассчитали зарплату: что должен сделать бухгалтер Как удержать у сотрудника излишне выплаченную зарплату Переплата уволенному сотруднику — что делать Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из — его зарплаты.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Ваш текст об авторских правах. Выданы деньги из кассы для сдачи на лицевой счет на основании расходного кассового ордера, квитанции к объявлению на взнос наличными.

Удержание излишне выплаченной заработной платы

Кого винить в том, что образовалась недоначисленная или излишне выплаченная заработная плата? Как правило, это результат ошибки бухгалтера. Иногда бывает виноват и сбой в программе. В любом случае после обнаружения неточности необходимо восстановить справедливость.

Возврат излишне выплаченной заработной платы

В Трудовом Кодексе такое понятие отсутствует. Однако, поскольку на практике при исчислении и выдаче вознаграждения персоналу нередко обнаруживаются неточности, Роструд выпустил отдельные разъяснения на эту тему. В этом же Письме сказано, что удержание ошибочно выплаченной, излишней заработной платы должно осуществляться согласно нормам стат. К последним, в том числе относится излишне выплаченная заработная плата, образовавшаяся по причине счетной ошибки. Но при расчетах заработка возможны также и другие неточности, в результате которых данные будут вычислены неверно. Что имеется в виду?

Как произвести удержание излишне выплаченной заработной платы?

Акция месяца 8 88 Уважаемый эксперт! В нашей компании очень жесткие сроки для расчета заработной платы диктуют иностранные акционеры. Причем заработную плату необходимо рассчитать с учетом дней оставшихся до конца месяца то есть 25 марта нужно рассчитать заработную плату до 31 марта и соответственно потом выплатить начисленные суммы. Возникают такие ситуации, когда уже после расчета и выплаты заработной платы, из структурных подразделений приходит информация о том, что работник заболел или отсутствовал по другой причине например, взял отпуск за свой счет. Правомерно ли в таких случаях делать перерасчет заработной платы, то есть уменьшить на излишне выплаченную сумму выплату следующего месяца? Заранее спасибо за ответ. Работодатель не вправе самостоятельно уменьшать размер заработной платы работника в том случае, когда последнему в предыдущем месяце были выплачены излишне начисленные суммы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет заработной платы в 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 ред. 3.1

Как удержать с работника излишне выплаченную сумму

Работа и трудоустройство. Юлия Анташева Вообразите себе ситуацию: в положенный срок вам падает на карточку зарплата. А потом, сразу же, еще одна. Вы радуетесь: премия!

Взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату можно, если:. Предложите сотруднику вернуть излишне полученные деньги.

Зачастую начисление зарплат и прочих выплат сотрудника происходит на основании отработанного времени. Но иногда все же переплаты приходится удерживать, если работник решает уволиться или же нужно закрыть все проводки перед проверкой. Удержание излишне выплаченной заработной платы законодательно допускается, но при этом важно следить за соблюдением алгоритма взыскания и условиями, которые должны быть соблюдены в этом случае.

Как удержать излишне выплаченную зарплату

Содержание страницы Возврат возможен не всегда Счетная ошибка и судебная практика Документальное оформление возврата излишних выплат Ответственность бухгалтера Проводки Итоги. Расчет заработной платы — процедура трудоемкая и кропотливая. Несмотря на повсеместную автоматизацию этого процесса, бухгалтер не застрахован от ошибок. Случаются и сбои в работе компьютерной техники, следствием чего могут стать неверные расчеты, выдача работникам завышенных сумм заработной платы. Обнаружив ошибку, бухгалтер зачастую производит автоматический вычет из начислений следующего месяца по расчетам с работником, делая соответствующие проводки в бухгалтерском учете. В каких случаях удержать излишек выплаченной заработной платы организация не имеет права? Несет ли бухгалтер ответственность за ошибки при расчетах заработной платы? Разбираемся в статье. Разрешение неприятной для бухгалтера ситуации следует начинать с получения заявления работника, в котором он просить удержать излишне полученную сумму денег либо обязуется внести ее наличными добровольно.

Переплата заработной платы и отпускных. Как исправить?

В статье расскажем про удержание излишне выплаченной заработной платы, рассмотрим порядок, виды и примеры расчета. Если он не соглашается, взыскать с него деньги можно только через суд. Если ваша сумма больше, то это растянется на несколько выплат. Рассмотрим на примере, как удержать излишне выплаченную зарплату. В сентябре бухгалтером фирмы, работающей на общей системе налогообложения, была вычислена в расчете зарплаты за август счетная ошибка: повару Петрову А. Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты: возврат в кассу возможен по согласованию с работником, если получал он денежные средства тоже из кассы. Возьмем с него заявление, составим приходный кассовый ордер и внесем средства.

Вход на сайт

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя. Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:. Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба. Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось. Из зарплат ы ст.

В любой сфере деятельности периодически проявляется так называемый человеческий фактор. Не исключением является и процедура начисления зарплаты, в ходе которой иногда допускаются ошибки. В одном случае работнику может быть выплачено меньше, чем положено, в другом же наоборот — произведена переплата. Итак, можно ли вернуть излишне уплаченные средства? Как все правильно оформить?

Согласно статьи ТК РФ зарплата считается излишне выплаченной и должна быть возвращена работником в случае:. При этом, согласно статьи ТК РФ, работодателем издается приказ на удержание излишне выплаченной заработной платы с работника. Работник с этим приказом обязательно должен быть ознакомлен под роспись и с указанием даты ознакомления. Возможен и второй вариант — работник сам пишет заявление на имя руководителя организации с просьбой производить удержание излишне выплаченной заработной платы с указанием процентов. Если счетная ошибка обнаружена по уволившемуся работнику. При этом, отразить просьбу самостоятельно вернуть излишне полученную сумму. Следует также предупредить, что в случае отказа от добровольного возврата, последует обращение в суд для принудительного взыскания суммы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 8
  1. Гедеон

    уже видел, чото не понравился, воздержусь

  2. milxiga

    Всегда уважал авторов данного блога, инфа на 5++

  3. Евгеиня

    Извините, я удалил это сообщение

  4. Марфа

    Должен Вам сказать это — ложный путь.

  5. Платон

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM.

  6. Евлампия

    Между нами говоря, я бы обратился за помощью в поисковики.

  7. alicnserem

    Спасибo. Тo, чтo нужнo ))

  8. rsencentdispding

    Браво, блестящая идея и своевременно

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных