Имеет ли право муниципалтный служащий заниматься другой оплачиваемой


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Коллега Вам привёл норму закона, я подытожу. Вам нельзя заниматься данной деятельностью, первая проверка со стороны прокуратуры и Вы будете нести ответственность. Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов.

N ПП О проекте закона города Москвы "О муниципальной службе в районах города Москвы" В соответствии с Федеральным законом от 8 января года 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и в целях установления правового регулирования вопросов организации муниципальной службы в районах города Москвы Правительство Москвы постановляет: 1.

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос: Знаю, что для муниципальных служащих установлены некоторые особенности трудовой деятельности.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Я муниципальный служащий, могу ли я заниматься какой-либо другой деятельностью?

N ; Решение Самарской городской Думы от 30 марта г. N ; Решение Самарской городской Думы от 22 февраля г. N 49 ; Постановление Самарской Городской Думы от 24 апреля г. N Постановление Самарской Городской Думы от 25 декабря г. N ; Решение Думы городского округа Самара от 24 августа г. Утвердить Положение "О муниципальной службе в городе Самаре". Опубликовать Положение "О муниципальной службе в городе Самаре" в газетах "Самарская газета" и "Волжская заря".

Установить, что Положение "О муниципальной службе в городе Самаре" вступает в силу с момента официального опубликования. Контроль за соблюдением Положения "О муниципальной службе в городе Самаре" возложить на Комитет по местному самоуправлению, защите прав граждан и охране правопорядка. Настоящее Положение принято в соответствии с Конституцией Российской Федерации , Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" , Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области" , Уставом города Самары и устанавливает правовые основы организации муниципальной службы в городе Самара и правовое положение муниципальных служащих города.

Глава 1. Общие положения Статья 1. Муниципальная должность. Муниципальная должность - должность, предусмотренная Уставом города, с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий, а также должность в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с Уставом города, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа местного самоуправления и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

Выборная муниципальная должность - муниципальная должность, устанавливаемая в целях осуществления полномочий местного самоуправления города, замещаемая путем выборов непосредственно населением или Городской Думой. Муниципальная должность включается в Единый Реестр выборных муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы, утвержденный законом Самарской области.

В соответствии с Единым Реестром выборных муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы устанавливается перечень и наименование выборных муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы городского округа Самара, утвержденный Решением Думы городского округа Самара.

Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются на следующие категории: - муниципальные должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления городских округов, муниципальных районов, городских и сельских поселений, замещаемые по контракту, заключаемому по результатам конкурса на срок полномочий, определяемый уставом муниципального образования; - муниципальные должности муниципальной службы для непосредственного обеспечения полномочий лица, замещающего выборную муниципальную должность; - муниципальные должности муниципальной службы, учреждаемые для исполнения и обеспечения полномочий органа местного самоуправления на неопределенный срок.

Муниципальные должности муниципальной службы, указанные в абзаце втором пункта 1. Муниципальные должности муниципальной службы, указанные в абзаце третьем пункта 1. Муниципальные должности муниципальной службы, указанные в абзаце четвертом пункта 1.

Статья 2. Муниципальная служба. Муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной далее - муниципальная должность муниципальной службы , в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с Уставом города Самары, финансируемых из средств городского бюджета и обладающих полномочиями по решению вопросов местного значения далее - органы местного самоуправления города. Муниципальными служащими являются граждане Российской Федерации, занимающие муниципальные должности муниципальной службы города и получающие за исполнение своих обязанностей по должности денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета города.

На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе. Не является муниципальной службой работа в органах территориального общественного самоуправления.

Не является муниципальной службой деятельность депутатов Городской Думы, деятельность выборного должностного лица, иных членов выборных органов местного самоуправления. Статья 3. Полномочия органов местного самоуправления города в области муниципальной службы. К полномочиям органов местного самоуправления города в области муниципальной службы относятся: - самостоятельное решение всех вопросов организации муниципальной службы в соответствии с Уставом города, за исключением вопросов, отнесенных федеральными и областными законами к ведению Российской Федерации и Самарской области: - регулирование статуса муниципального служащего, условий и порядка прохождения муниципальной службы, управления муниципальной службой; установление квалификационных требований по соответствующим муниципальным должностям муниципальной службы, не установленных законом Самарской области.

Статья 4. Основные принципы муниципальной службы в городе. Статья 5. Классификация муниципальных должностей. Муниципальные должности муниципальной службы категорий "Б" и "В" подразделяются на группы: а высшие муниципальные должности муниципальной службы; б главные муниципальные должности муниципальной службы; в ведущие муниципальные должности муниципальной службы; г старшие муниципальные должности муниципальной службы; д младшие муниципальные должности муниципальной службы.

По предложению Главы города Городская Дума вправе устанавливать классификацию разряды должностей внутри соответствующих групп муниципальных должностей, а также производить классификацию муниципальных должностей муниципальной службы.

Штатное расписание аппарата Думы городского округа Самара, изменения и дополнения в него утверждаются Решением Думы городского округа Самара в соответствии с установленным перечнем выборных муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы городского округа Самара. Штатные расписания аппарата администрации города, ее структурных подразделений, администраций районов, изменения и дополнения в них утверждаются Главой администрации города.

В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления города в штатные расписания могут включаться должности, не включенные в Реестр выборных муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы города. В отношении работников, занимающих в органах местного самоуправления города такие должности, распространяются правила, установленные для работников бюджетной сферы, и не применяется настоящее Положение.

Глава 2. Основы правового статуса муниципального служащего Статья 6. Личное дело муниципального служащего. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего, которое ведется кадровой службой органа местного самоуправления города. При переводе или увольнении с последующим поступлением на другую муниципальную или государственную должность личное дело муниципального служащего передается, либо пересылается на новое место работы. Ведение нескольких личных дел на одного муниципального служащего не допускается.

Личное дело муниципального служащего учитывается в книге учета личных дел и имеет порядковый номер, содержит общие биографические сведения о муниципальном служащем личный листок по учету кадров анкету , автобиографию , сведения о прохождении им муниципальной службы, копии распоряжений, приказов о приеме на службу, переводе по службе и увольнении, отзывы о его работе, заключения аттестационных комиссий, рекомендации, копии документов об образовании. Личное дело содержит опись включенных в него документов.

Муниципальный служащий вправе представлять вышестоящему должностному лицу руководителю информацию, документы, характеризующие его служебную деятельность, профессиональную подготовку, творческие достижения, связанные с муниципальной службой, для отражения их в личном деле муниципального служащего. Сбор и внесение в личное дело муниципального служащего сведений о его политической и религиозной принадлежности, о частной жизни не допускается.

Муниципальный служащий вправе знакомиться с содержанием своего личного дела. Личное дело муниципального служащего содержит карточку-заменитель, которая служит для учета выдачи личного дела муниципальному служащему или должностному лицу под роспись. Статья 7. Основные права муниципального служащего. Статья 8. Обязанности муниципального служащего. Муниципальный служащий обязан: а осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными инструкциями, а также законодательством Российской Федерации, Самарской области и Уставом города Самары; б соблюдать Конституцию Российской Федерации, исполнять федеральные законы, законы Самарской области, Устав города Самары, другие нормативные правовые акты Российской Федерации и Самарской области, органов местного самоуправления города Самары, решения, принятые населением на местном референдуме, собрании сходе , конференции.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет в органы государственной налоговой службы сведения о получаемых им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

Муниципальный служащий обязан ежегодно представлять в органы государственной налоговой службы сведения о получаемых им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения. Непредставление в установленный срок или искажение сведений о доходах и имущественном положении является основанием для отказа в приеме на муниципальную службу или для привлечения муниципального служащего к дисциплинарной ответственности.

Статья 9. Ограничения, связанные с муниципальной службой. Муниципальный служащий не вправе: а заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности; б быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации; в быть депутатом Самарской Губернской Думы; г быть депутатом Самарской Городской Думы, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления; д заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц; е состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном Уставом города Самары в соответствии с федеральным законом и законами Самарской области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией.

Муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли пакеты акций в уставном капитале хозяйствующих субъектов в порядке, установленном федеральным и областным законодательством. Глава 3. Прохождение муниципальной службы Статья Поступление на муниципальную службу.

Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, профессиональная подготовка которых отвечает квалификационным требованиям замещаемой должности муниципальной службы. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении, не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к партиям, другим общественным объединениям.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу или занимать муниципальную должность в случаях: а признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным; б лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течении срока, определенного приговором суда, вступившим в законную силу; в наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению им должностных обязанностей; г отказа от предоставления сведений, предусмотренных пунктом 2 статьи 8 настоящего Положения.

Статья Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы включают в себя требования: а к уровню профессионального образования; б к стажу и опыту работы по специальности; в к уровню знаний Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

Решение о признании образования равноценным принимается Главой города, Председателем Городской Думы или уполномоченными им лицами. Муниципальные служащие, не имеющие специальной подготовки, установленной квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть признаны соответствующими занимаемой должности.

Прием на муниципальную службу. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения на должность или конкурса, с обязательным заключением трудового договора на неопределенный срок или на ограниченный срок не более пяти лет на период полномочий соответствующего выборного органа или выборного должностного лица. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет: а личное заявление; б документ, удостоверяющий личность; в трудовую книжку; г документы, подтверждающие профессиональное образование; д справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении; Гражданин вправе представлять рекомендации для поступления на муниципальную службу.

Прием гражданина на муниципальную службу осуществляется распоряжением Главы города, распоряжением Председателя заместителя председателя Городской Думы, распоряжением Главы Администрации города, глав администраций районов, распоряжением или приказом другого должностного лица, имеющего право приема на муниципальную службу. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Конкурс на замещение муниципальной должности проводится среди подавших заявление об участии в конкурсе муниципальных служащих и других граждан Российской Федерации. Муниципальные служащие могут наряду с другими лицами участвовать в конкурсе независимо от занимаемой в момент проведения конкурса должности. Конкурс на замещение муниципальной должности в Администрации города проводит Совет по вопросам муниципальной службы Администрации города, создаваемый Главой города.

Решение Совета по вопросам муниципальной службы Администрации города является основанием для издания акта о замещении лицом соответствующей должности муниципальной службы. Конкурс на замещение муниципальной должности в аппарате Городской Думы проводит Комиссия по вопросам муниципальной службы аппарата Городской Думы, состав которой утверждается Председателем заместителем председателя Городской Думы.

Решение Комиссии по вопросам муниципальной службы аппарата Думы является основанием для издания акта о замещении лицом соответствующей должности муниципальной службы в аппарате Городской Думы. Совет по вопросам муниципальной службы и Комиссия оценивают участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной или государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций и результатов тестирования.

Испытание при замещении должности муниципальной службы. Для гражданина, впервые назначаемого на муниципальную должность муниципальной службы городского округа Самара, может устанавливаться испытание на срок до 3 трех месяцев. В испытательный срок не засчитывается период, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе без уважительной причины. В период испытательного срока на муниципального служащего распространяется действие законодательства Российской Федерации и законодательства Самарской области о муниципальной службе и действие настоящего Положения.

В случае, если по истечении испытательного срока не принимается отрицательного решения о пригодности муниципального служащего к работе, он считается выдержавшим испытание. Испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы. При неудовлетворительном результате испытания муниципальный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую должность муниципальной службы в городе, а при отказе от перевода, уволен с муниципальной службы.

Должностные полномочия муниципальных служащих. Содержание должностных обязанностей муниципальных служащих, порядок исполнения ими должностных полномочий определяются настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и должностными инструкциями.

Присвоение квалификационных разрядов.

О муниципальной службе в Саратовской области (с изменениями на 29 марта 2006 года)

Молодежь Опека и попечительство Комфортная городская среда Новости молодежной политики Городская антитеррористическая комиссия Прокуратура города информирует Общественные и внешние связи Работа административных комиссий Стратегия Нормативная база. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета далее — муниципальные служащие.

Может ли муниципальный служащий выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря г. N ФЗ "О противодействии коррупции" далее - Федеральный закон N ФЗ под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность прямая или косвенная государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных служебных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства. Согласно части 1 статьи 1 4. N ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации" далее - Федеральный закон N ФЗ по конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность прямая или косвенная муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования. В соответствии с частью 2 статьи

Я муниципальный служащий, могу ли я заниматься какой-либо другой деятельностью?

Creative Commons Attribution 4. Президент России. Искать на сайте или по банку документов Введите запрос для поиска Найти Поиск по документам Название документа или его номер. Дата вступления в силу Найти документ. Официальный портал правовой информации pravo. Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.

Федеральный закон от 08.01.1998 г. № 8-ФЗ

Отвечает заместитель начальника отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции Виктория Ковалева: В соответствии с ч. Отдельное правило установлено для глав местных администраций, работающих по контракту, которым запрещено заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности ч. Под конфликтом интересов применительно к муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность прямая или косвенная муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных служебных обязанностей осуществление полномочий. В свою очередь под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод преимуществ муниципальным служащим и или состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей , гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и или лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями. Вернуться на kurskcity. Разъяснение законодательства Может ли муниципальный служащий работать по совместительству?

Департамент государственной поддержки искусства и народного творчества.

Федеральным законом от 25 декабря г. Статья 1. Основные понятия, используемые в Федеральном законе от 25 декабря г.

Муниципальный служащий ограничения связанные с муниципальной службой

Купить систему Заказать демоверсию. Запреты, связанные с муниципальной службой. Статья В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:. Федеральных законов от Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации.

Может ли муниципальный служащий выполнять иную оплачиваемую работу

Человек, являющийся муниципальным служащим является носителем определенных прав и обязанностей. Его деятельность связана с определенными ограничениями, перечень которых содержится в ст. Итак, муниципальный служащий не вправе:. Как совершенно справедливо подмечает Л. Ограничения, предусмотренные для государственных гражданских служащих, содержащиеся в ст. Единство ограничений при прохождении гражданской службы и муниципальной службы закрепляется и в п.

Я муниципальный служащий, могу ли я заниматься какой-либо другой деятельностью?

Муниципальные служащие также не имеют права образовывать в органах местного самоуправления структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений, за исключением. Ограничения по выполнению другой оплачиваемой деятельности Муниципальный служащий не имеет права заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением научной, преподавательской и иной творческой деятельности. Этот запрет совпадает с запретом на предпринимательскую деятельность, которой, согласно статье 2 Гражданского кодекса Российской Федерации, считается любая деятельность, направленная на систематическое получение прибыли. В государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях, организациях и общественных объединениях.

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации

Глава 5. Муниципальная служба Статья Муниципальная служба, муниципальный служащий 1. Муниципальная служба в Азовском районе представляет собой профессиональную деятельность граждан на штатной оплачиваемой основе по обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления и выборного должностного лица местного самоуправления, которая осуществляется на муниципальной должности, не являющейся выборной. Управление муниципальной службой в Азовском районе осуществляется путем принятия муниципальных правовых актов в соответствии с федеральным и областным законодательством о муниципальной службе. Муниципальным служащим Азовского района далее — муниципальный служащий является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, определенном настоящим Уставом в соответствии с федеральными и областными законами, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета Азовского района.

Методические рекомендации

Сотрудники государственной гражданской службы и правоохранительных органов нередко с целью увеличения своего заработка желают устроиться на работу по совместительству. Однако служба в государственных органах носит особый характер, регулируется специальными нормами законодательства и не всегда возможно осуществление дополнительной работы. В представленной статье подробно рассмотрим нормы, устанавливающие возможность и порядок работы по совместительству отдельных государственных служащих. Иная оплачиваемая деятельность государственных гражданских служащих Основной правовой акт, регламентирующий деятельность государственных гражданских служащих, - Закон N ФЗ - не содержит понятия "совместительство", в ст. В частности, указано, что гражданский служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу при одновременном соблюдении следующих условий: - об этом предварительно уведомляется представитель нанимателя; - не должно возникнуть конфликта интересов.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. morkanics

    Откуда инфа

  2. Онуфрий

    Совершенно верно! Мне нравится эта идея, я полностью с Вами согласен.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных




https://a590.ru    https://adoy37.ru    https://almazsteklo.ru    https://annadirechina.ru    https://detsad263oaorzd.ru    https://ds298.ru    https://eps-p.ru    https://fordkirov.ru    https://geniama.ru    https://greendomik.ru    https://ilab-edu.ru    https://infomahachkala.ru    https://lakomstva40.ru    https://malka1.ru    https://paprikaclub.ru    https://pravovoy-ekspert.ru    https://realestate-today.ru    https://rmrus.ru    https://rt-stanko.ru    https://ruki-iz-plech-reviews.ru    https://ssforum.ru    https://td-eskada.ru    https://tumenoil.ru    https://vestnikrss.ru    https://vognov.ru    https://x-mafia.ru